Wir garantieren eine umfassende Rechtshilfe, die dem Klienten eine ganzheitliche Lösung seines Falls beziehungsweise Problems ermöglicht. Hierfür bieten wir vielfältige anwaltliche Dienstleistungen in unterschiedlichen Rechtsbereichen an.
Arbeitsrecht
Unsere Klienten erhalten Rechtshilfe beim umfassenden Management der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dies umfasst Beratungen hinsichtlich der Aufnahme und Einstellung von Arbeitsverhältnissen, Vorbereitung von internen Gesellschaftsakten, Leitung von personellen Reorganisationsmaßnahmen, Leitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, Hilfe bei Abschluss, Änderung und Einstellung von Kollektivverträgen, aber auch bei der Vertretung in Streitfällen, sowohl in Mediationsverfahren als auch vor Gericht. Wir leisten Hilfe für Gesellschaften bei Umstrukturierungen und bei Übernahmen und Zusammenlegungen von inländischen und ausländischen Arbeitgebern, bei Entlassungen einer größeren Zahl von Arbeitnehmern und Schließung von Betriebsstätten, bei arbeitsrechtlichen Aspekten von sorgfältigen Gesellschaftsprüfungen, bei steuerlichen Aspekten von Arbeitsverhältnissen, aber auch bei Beschäftigung von Ausländern oder Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland. Wir vertreten Klienten in Disziplinarverfahren, in Verfahren bei Verstößen gegen Einstellungsbestimmungen, in Verfahren bei Einstellungen von Arbeitsverhältnissen, in arbeitsrechtlichen und sozialen Streitigkeiten, und wir beraten Klienten bei Fragen zum Datenschutz. Die Mehrheit der juristischen Dienstleistungen, für den wir spezialisiert sind, ist im Folgenden aufgeführt:
- Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren sowie in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Personalüberschuss (Planung, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, Personalüberschuss, Verfassung von Entlassungsschreiben, Kündigung des Arbeitsvertrags usw.)
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Personalzusammenlegungen, -übernahmen und -abbau
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Beschäftigungsverträgen sowie Verhandlungen über deren Inhalt
- Erstellung von Kollektivverträgen und sowie Verhandlungen über deren Inhalt
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Arbeitgeberänderungen
- Beratung in Verbindung mit Einnahmen aus Arbeitsverhältnissen und Leistung, Beteiligung von Arbeitnehmern am Eigentum des Arbeitgebers, Gewinnbeteiligung mit Beschäftigten, sonstige Arten der Arbeitnehmerförderung
- Beratung in Verbindung mit Boni und Gehaltszulagen, zu denen Arbeitnehmer berechtigt sind
- Feststellung und Überwachung von Compliance
- Beratung in Verbindung mit Renten und sonstigen Rechten und Pflichten aus der Sozialversicherung
- Beratung in Verbindung mit Arbeitsverhältnissen und sonstigen verbundenen Verhältnissen von gesetzlichen Vertretern und Vorstandsmitgliedern
- Beratung in Verbindung mit Rechten und Pflichten von Betriebsräten und Gewerkschaften
- alternative Streitbeilegungsmethoden / ADR
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Privatsphäre, Schutz der Verschlusssachen und Sicherheit in der Informationstechnik
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Arbeitnehmermobilität, Freizügigkeit der Arbeitnehmer und grenzüberschreitendem Arbeitsrecht
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Rückerstattungsmaßnahmen und in Fällen von Whistleblowern
- allgemeine Beratung in Verbindung mit Arbeitsverhältnissen
- Vertretung in Verbindung mit Gruppen- und Kollektivklagen
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Diskriminierung und Belästigung (Mobbing)
- Erstellung von internen Akten und Anleitungen sowie Durchführung von Schulungen
- fachliche Überprüfung von Verfahren, die beim Arbeitgeber bereits in Kraft sind
- Beratung in Verbindung mit Steuern, verbunden mit Einnahmen aus Arbeit
- Beratung und Leitung von Verfahren in Verbindung mit Verstößen beziehungsweise Geltendmachung von Wettbewerbsverbot und Wettbewerbsklausel sowie Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- Beratung in Verbindung mit Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Das Arbeitsrecht ist schon an sich ein sehr umfangreicher Rechtsbereich, der häufig und intensiv mit wirtschaftlichen, zivilen, strafrechtlichen und zahlreichen sonstigen speziellen juristischen Bereichen in Verbindung kommt. Da die Bedürfnisse unserer jetzigen und künftigen Klienten mehrere Rechtsbereiche umfassen, bieten die Anwälte unserer Kanzlei neben arbeitsrechtlich relevanten Tätigkeiten auch eine Beratung und Vertretung in anderen Gebieten an, unter anderem in folgenden Bereichen:
- Unternehmensrecht
- Wirtschaftsrecht
- Baurecht
- Fusionen und Übernahmen
- Zivilrecht
- Sachenrecht
- Datenschutzrecht
- Insolvenzrecht
- Immobilienrecht
- Strafrecht
- Steuerrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Wettbewerbsrecht
- Recht des geistigen Eigentums
- Vergaberecht bei öffentlichen Aufträgen
- Familienrecht
- Sozialsicherheitsrecht
- alternative Streitbeilegungsmethoden / ADR